Onboarding - HR Strategisk Dashboard

Nedenfor er vigtige tanker og overvejelser vedrørende temaet “Onboarding” beskrevet.

Fanerne i Onboarding-temaet

Onboardingstemaet indeholder fanen ”Onboarding”, som viser trivselsmålinger og afgangsrater for nyansatte, samt fanerne ”Onboarding-undersøgelse” og ”Alle spørgsmål”, som udelukkende baserer sig på regionens onboardingundersøgelse der udsendes en gang om året.

Ansættelseslængde i Onboarding-undersøgelsen

Ansættelseslængden er beregnet som forskellen mellem tiltrædelsen i den pågældende stilling og tidspunktet, hvor man har besvaret survey’et. Hvis survey’et ikke er besvaret beregnes ansættelseslængden ud fra tidspunktet for 2. rykkermail.

Fagligt grundlag i Onboarding-undersøgelsen

Rapportens faglige grundlag tager afsæt i Regionens Onboardingundersøgelse, som blev udarbejdet af virksomheden Leapeo i 2021. Onboarding-undersøgelsens 6 temaer stammer fra Christian Harpelunds onboardingteori.

Målingsår

Onboarding-undersøgelsen udsendes én gang årligt i SurveyXact, sædvanligvis i oktober måned. Målingsåret, der fremgår som filter i HR Strategisk Dashboard er defineret ud fra det år, hvor spørgeskemaet blev udsendt.

Tabeller og kolonner

Nedenfor er tabeller, kolonner og relationer beskrevet. Alle views som CHRU_HRkuben bygger på kan ses her.

Tabeller

Kolonner

Relationer

Measures

Nedenfor er de measures som knytter sig til temaet beskrevet. Alle measures som ligger i CHRU_HRkuben kan også ses her.

Measures